為了讓新員工更深刻的理解華業(yè)陽光企業(yè)文化及發(fā)展歷史，快速融入公司和諧的團隊氛圍，為新員工的工作開展建立起良好溝通橋梁，2018年5月16日，華業(yè)陽光綜合管理中心組織十余名新員工開展茶話會，華業(yè)陽光常務副總經(jīng)理趙娟女士出席并與新員工做了親切交談。
綜合管理中心總監(jiān)劉亮主持座談會
趙總首先向新員工表示熱烈歡迎，她表示公司近兩年由于業(yè)務及戰(zhàn)略方針的調整，吸納了不少新鮮血液，希望通過新人的加入，能夠將華業(yè)陽光的人才隊伍進行更新及擴充，也希望大家能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司在業(yè)務、管理等各方面獻言獻策，積極貢獻力量，促使公司更好更快速的發(fā)展。
華業(yè)陽光常務副總經(jīng)理趙娟為大家做分享
緊接著，趙總為大家簡單回顧了華業(yè)陽光的發(fā)展歷史及幾個發(fā)展關鍵時刻， 1979年清華大學殷志強教授帶隊進行全玻璃真空太陽集熱管的研發(fā)，開啟我國太陽能熱利用產業(yè)發(fā)展道路。1998年華業(yè)陽光前身清華陽光成立，20年風雨變換，依托啟迪清潔能源集團及清華大學資本+技術雙向優(yōu)勢，公司已經(jīng)發(fā)展成為擁有高性能太陽選擇性吸收涂層、民用太陽能熱利用系統(tǒng)等多項太陽能核心技術，為戶用及商用生活熱水、采暖、制冷；區(qū)域供熱；工農業(yè)供熱；太陽能熱發(fā)電等諸多領域提供產品及解決方案的清潔能源引領者，品牌影響力日趨強大。下一步，華業(yè)陽光將繼續(xù)融合清華大學技術優(yōu)勢，結合自身品牌優(yōu)勢，在緊抓太陽能業(yè)務、積極發(fā)展煤改電業(yè)務的同時，加強分布式能源站項目的布局與建設。目前公司已經(jīng)成立了分布式能源站事業(yè)部，在全國多個地區(qū)積極開展相關業(yè)務，為公司轉型升級為熱力平臺，實現(xiàn)“產品+全方位服務”的戰(zhàn)略方針起到了重要推動作用。
新員工在認真聽取趙總做分享
趙總同時表示，華業(yè)陽光發(fā)展到現(xiàn)在，離不開那些為之奮斗了將近20年的老員工的付出與努力，隨著新員工的不斷加入，公司將努力打造一個平等、公開、透明的環(huán)境，歡迎大家暢所欲言，積極發(fā)聲，幫助公司構建積極向上，和諧健康的發(fā)展氛圍，也希望加入公司的所有同事能夠同心同德，與公司共謀發(fā)展，心往一處想，勁往一處使，為早日實現(xiàn)公司愿景共同奮斗，努力。
在聆聽完趙總的分享之后，在座的新員工也分組并各自進行了自我介紹，這當中，有剛剛入職不滿一個月的，也有已經(jīng)融入公司一段時間的，但大家都有一個共同的感受，就是華業(yè)陽光真的是一個非常溫暖，和諧的大家庭，不管是本部門的同事之間，還是跨部門的業(yè)務溝通，既充滿了快速高效的工作節(jié)奏，也不乏愉悅溫馨的的歡快暢談，能夠在這樣一個環(huán)境下發(fā)展，大家都充滿信心和干勁，相信隨著公司的不斷發(fā)展，自身也能得到更有力的發(fā)展！
自我介紹結束后，為了令在座新員工能夠盡快彼此熟識，建立起團隊凝聚力，同時活躍現(xiàn)場氣氛，茶話會現(xiàn)場為大家安排了數(shù)獨游戲及驚喜抽獎環(huán)節(jié)，令在座的各位小伙伴們在歡笑，愉快的氣氛中度過美好時光。
任何一個員工在入職一家新公司的時候，都或多或少的會對公司發(fā)展或相關制度有疑慮，為了幫助大家消除心中疑惑，茶話會安排了問答環(huán)節(jié)，由趙總負責解答員工提出的各項問題，幫助員工對公司有更快更多的了解。同時還邀請了研發(fā)部經(jīng)理陳年庚為大家分享入職多年來的職場感悟及心得，他鼓勵在座新員工能夠沉下心來，踏踏實實的學技能學本領，天道酬人，只要肯努力，相信每個人都能夠發(fā)光發(fā)彩，成為公司的中流砥柱。
在茶話會接近尾聲的時候，綜合管理中心貼心的準備了一份小小的調察問卷，希望能夠更加全面的了解員工所想，所盼，更好的為大家開展服務，令員工在華業(yè)陽光心有所屬，情有所歸，可以全身心的投入到工作中，為公司發(fā)展壯大做出持續(xù)貢獻。
奧斯特洛夫斯基曾說過：“人的巨大的力量就在這里—覺得自己是在友好的集體里面”。華業(yè)陽光經(jīng)過20年的發(fā)展，已經(jīng)擁有了深厚堅實的基底，同時擁有一支勇于攻堅克難，無私奉獻的團隊，唯有優(yōu)秀的企業(yè)，才能塑造出優(yōu)秀的團隊文化，釀造出優(yōu)秀的人才。華業(yè)陽光全體新老員工將不負眾望，繼續(xù)開拓前行，為征服下一個高峰進行勇敢攀登！
